Chi siamo
Cos’è che ci rende così unici?
Nel 1965 Villum Kann Rasmussen definì il nostro obiettivo di impresa modello, che contraddistingue ancora oggi la nostra etica aziendale.
Noi di VELUX siamo convinti della nostra missione finalizzata a promuovere il cambiamento: nella nostra impresa, nel nostro settore e oltre. Vogliamo configurare gli spazi in maniera tale che influiscano positivamente sulle persone che ci abitano, ci lavorano e ci giocano. Nel contempo vogliamo anche progredire ed essere leader in termini di protezione dell’ambiente e del clima.
Affinché gli spazi abitativi diventino luoghi del cuore
Portiamo la luce naturale e l’aria fresca negli spazi abitativi e negli edifici di tutto il mondo. Dalla finestra per tetti ai Sun Tunnel fino ai prodotti di protezione dal calore e dal sole: le soluzioni VELUX favoriscono un clima interno salubre e gradevole.
Villum Kann Rasmussen fondò l'impresa nel 1941. Oggigiorno abbiamo circa 11'900 dipendenti nel mondo, società di distribuzione in 37 Paesi e 21 sedi di produzione in 12 Paesi.
Salutiamo i nuovi colleghi che condividono la nostra passione per la luce del giorno e l'aria fresca e che amano affrontare i compiti di squadra per migliorare la qualità della vita.
Maggiori informazioni sulla storia di VELUX
La storia di VELUX
«Un’azienda modello è quella che si occupa di prodotti utili alla società e che tratta i suoi clienti, fornitori, dipendenti e investitori meglio della maggior parte delle altre imprese. Un’azienda modello genera guadagni atti a finanziare la crescita e a garantire l’indipendenza finanziaria.»
Il fondatore di VELUX Villum Kann Rasmussen, 1965
Un’impresa responsabile
Per noi è molto importante poter restituire qualcosa alle società nelle quali operiamo e gestire responsabilmente le preziose risorse del nostro pianeta. La sostenibilità è il fulcro della nostra strategia. I nostri obiettivi sono ambiziosi e si concentrano su tre settori:
- Pionieri per il clima e l’ambiente
- Soluzioni innovative per i nostri clienti
- Diversità, pari opportunità e inclusione sul posto di lavoro (diversity, equity, inclusion, DEI)