Inklusion am Arbeitsplatz
Wir glauben an den Mehrwert von Vielfalt
Für uns spielen Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion am Arbeitsplatz eine sehr wichtige Rolle. Schliesslich soll sich jeder bei uns beruflich entfalten können. Jeder Mitarbeitende bei VELUX bringt ein individuelles Bündel aus Sichtweisen, Identitäten und Erfahrungen mit. Deshalb schaffen wir ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem diese Vielfalt wertgeschätzt und sinnvoll genutzt werden kann. Nur so können unsere Leute im Team wie auch als Individuen ihr Potenzial voll ausschöpfen. Das gibt uns einen Wettbewerbsvorteil, der mit Wachstumschancen und mehr Nachhaltigkeit einhergeht – schliesslich steigert ein solches Arbeitsumfeld die Innovationsfähigkeit, Agilität und Qualität der Arbeit.
Ein toller Arbeitsplatz für alle Mitarbeitenden
Wir möchten, dass alle unsere Mitarbeitenden VELUX als ein positives Arbeitsumfeld erleben – egal ob sie am Beginn ihrer Laufbahn stehen oder seit Jahrzehnten im Unternehmen sind. Wir haben eine Reihe von Massnahmen implementiert, um Gleichberechtigung und ein faires Miteinander am Arbeitsplatz sicherzustellen. Das umfasst eine verpflichtende Schulung zu unbewussten Vorurteilen für sämtliche Führungskräfte, den Abbau von Vorurteilsmomenten im Einstellungsprozess und eine weltweite Umfrage unter Mitarbeitenden zum Thema Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion. Alle unsere Führungskräfte sind mit unseren Richtlinien zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion vertraut, und unser Fortschritt in diesen Bereichen wird kontinuierlich geprüft.
Gegenseitiger Respekt – ein Eckpfeiler unserer Kultur
Gegenseitiger Respekt zählt zu den sechs VELUX Werten. Er zeigt sich Tag für Tag in der Art und Weise, wie wir miteinander arbeiten und umgehen. Wir regen unsere Mitarbeitenden an, sich an die Stelle von anderen zu versetzen, ihnen respektvoll zu begegnen und sie als Individuen zu begreifen, die ihr einzigartiges Bündel von Perspektiven und Überzeugungen tagtäglich zur Arbeit mitbringen.
Die VELUX Werte
EngagementWir sind begeistert von dem, was wir tun, und gehen einen Schritt weiter, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.
KundenorientierungWir stellen die Menschen, die unter den Dächern leben, arbeiten und spielen, in den Mittelpunkt unseres Handelns.
MutWir haben den Mut, ehrgeizig zu sein und Dinge auszuprobieren, die wir noch nie zuvor getan haben.
Gegenseitiger RespektWir respektieren und kümmern uns umeinander und behandeln andere so, wie sie behandelt werden möchten.
Soziale VerantwortungWir handeln als Modellunternehmen, angetrieben von unserem Ziel, Wohlbefinden für Mensch und Umwelt zu schaffen.
AgilitätWir sind ständig auf der Suche nach neuen Möglichkeiten und bewegen uns schnell, um sie zu erkunden und umzusetzen.